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1. 
   丹科尔伯特|2016年3月23日下午05:07|＃1

   你直接支付给他们，或者是其中之一？

   午餐可能有区域变异。在新英格兰北部，它通常不支付。不是那是一件好事。

   他们肯定不应该为他们不在那里和工作的时间来结算你。

2. 
   Steve Knapp CZ 3A格鲁吉亚|2016年3月23日05:29 PM|＃2

   你正在做的是基本上是成本加上的建设。如果这种方法的经济学为您工作并且您对任务的完成方式感到满意，您可能不想摇滚船。据说，如果你有其他一些潜艇的任务，你当然可以要求定价的出价。只要确保每个人都以相同的规格偏离。

3. 
   Stephen Sheehy|2016年3月23日05:33 PM|＃3

   我同意丹。

   但我更关心的是这些人是不是你的员工。如果是的话，你需要扣除联邦和州的所得税，联邦保险和失业税，确保你有工伤保险和其他一些东西。他们究竟是雇员还是独立承包人并不总是很清楚。如果他们不是雇员，如果其中一人受伤，如果他们没有保险，你可能仍然有问题。

4. 
   大卫梅兰|2016年3月23日08:54 PM|＃4

   听起来他们是我的员工，因此你需要扣留并支付所有适用的税收，社会保障，医疗保险等。您可能希望呼叫CPAS，看看有人是否可以为您设置薪资。午餐一般没有报酬，但工人们早上和下午休息，所以也许它会讲述？而且，离开早期的事情是经典的 - 除非你打击这一点，否则他们会继续这样做，每周都会继续这样做，并且每周都会留下几分钟。作为老板意味着处理很多挑战性和复杂的东西。

5. GBA编辑器
   马丁Holladay|2016年3月24日05:53 AM|＃5

   安妮，
   多年来，我做过很多零时制的工作——仓库工人、屋顶修理工、管道批发商——但我从来没有拿过午餐工资。

   当然，给工人支付清理工作的报酬是非常合适的。

6. 
   里德鲍德温|2016年3月24日07:42am|＃6

   有许多因素将员工与独立承包商区分开来。例如，如果您扣留税款，可以重视员工宣布他们。不同的状态可能会给每个因素提供不同的权重。如果有伤害，区别会变得非常重要。我敦促您有意识地构建关系，以便它清楚地落入一个类别或另一个类别，然后确保您关注该类别的正确规则。

7. 
   Stephen Sheehy|2016年3月24日08:37 AM|＃7

   这是IRS对员工/独立承包商问题的原因：

   https://www.irs.gov/Businesses/Small-Businesses-&-Self-Employed/Independent-Contractor-Self-Employed-or-Employee

8. 
   STUART FREDERGE.|2016年3月24日下午03:20|＃8

   你得到了我的同情，因为我发现自己在2009年遇到了类似的情况。我为一个建筑项目雇用的施工经理在项目规划的最后阶段死于一架轻型飞机的坠毁。我第一次听说这件事，是当地的垃圾工打电话给我，问我“那个死了的人和安排垃圾箱租赁的人是同一个人吗?”我有没有他在船上得到的承包商的想法。幸运的是，我能够联系他的申请者并获得他的物理文件。

   我不需要回答你的具体问题，因为我接触过的所有承包商都是有州执照的企业，他们为工人处理任何时薪问题。

9. 
   Brian Larsen.|2016年3月30日06:35 AM|＃9

   一般来说，付费午餐是在员工以某种方式继续工作的前提下提供的。通常情况下，当时间紧迫和截止日期临近时，就会使用它们。我甚至还为每个人买了午餐。

   OSHA等人几年前在这方面做了很大的修改，所以这种做法现在已经不常见了。员工通常被要求至少有半小时的午餐时间，并在工作日有2个10分钟的休息时间。过度劳累的工人更容易生病或受伤。在允许这种做法继续之前，你应该征求一下法律意见。

   注册会计师是一个经常被忽视的信息和帮助的来源。他们可以让你在工资和其他相关问题上远离国税局的麻烦。

   如果你不熟悉当地的建筑法规和其他问题，有时你可以雇佣一个建筑主管，也就是“白帽”来帮助监督工作。否则我建议找一个新的GC来接管。一份好工作和一份坏工作的区别就在于一大堆烦人的小细节。如果没有对当前良好实践的扎实知识，人们就很容易把劣质的工作做得很差。

   祝你好运。