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熟练建筑工人的短缺似乎已经赶上了家得宝(Home Depot)。
这家建筑材料和家居用品零售商已经停止了屋顶、壁板、绝缘材料和排水沟的安装合同。该公司一位发言人说，尽管公司仍在维护其他数十项安装服务，但公司认为，从长远来看，这四项特色服务对家得宝及其客户都没有吸引力。
“这样做的真正原因是，在研究了这些业务之后，我们希望确保我们的努力集中在安装类别上，使我们能够实现最佳的客户体验，同时简化商店和销售团队的流程和业务结构，”Margaret Smith在电话中说。
家得宝的员工与客户签约并管理合同，但他们实际上并没有在现场做任何工作。这就交给了独立的第三方，而在该国的一些地区，第三方已经供不应求。家得宝的员工将会有一些裁员，但史密斯表示，与该公司40万名全职和兼职员工相比，这些裁员只占“非常非常小的比例”。
该公司没有具体说明裁员可能发生在哪些地方。从这一点上，家得宝将集中在包装开放的合同和服务保修索赔的合同，他们已经写。
建筑行业的熟练工人短缺似乎至少是该公司此举的部分原因。当被问及技能差距是否与此有关时，史密斯在一封电子邮件中说，“劳动力短缺是在极端需求地区(比如飓风袭击地区)修屋顶的部分问题。”
由…发布的报告美国全国广播公司迈阿密分公司似乎证实了这一点。家得宝(Home Depot)的一位客户史蒂夫·赖斯(Steve Rice)说，尽管其他屋顶公司愿意以更低的价格为他的房子盖屋顶，他还是与家得宝签订了一份合同。但一年过去了，花了3万美元，这项工作还没有结束。
他告诉电视台说:“我最担心的是，这项工作无法完成，飓风季节即将来临，我们不会再像上一季那样躲避子弹了。”“他们告诉我很难找到船员。他们没有这些材料。”
他说，公司已经就工作人员给他的房子造成的损害赔偿了他，但屋顶还没有完工。
类似的故事来自Francisco Peña，他说他在2017年签了一份超过2万美元的合同，购买了一个新屋顶。它还没有完成。家得宝后来提出向Peña报销。
该电视台引用了家得宝的声明:“去年的风暴造成了对屋顶和劳动力的强烈需求，这不是家得宝独有的。这不是任何客户都应该期待的体验类型，这也是我们正在逐步减少屋顶安装业务，并专注于能够提供最佳客户体验的项目的原因之一。我们对延误表示诚挚的歉意。”
承包商雇佣困难
行业贸易组织一直报告说，承包商在雇佣包括屋顶工人在内的各种技术工人方面遇到了困难。
一个劳动力调查例如，由美国联合总承包商(Associated General Contractors of America)去年进行的调查显示，在773名受访者中，76%的人表示他们计划在未来一年增加时薪工艺人员，另有61%的人表示他们想增加带薪现场人员。
但获得这些职位则是另一回事:81%的人说他们“很难填补部分或全部职位”，只有8%的人说他们根本没有困难。
67%的公司表示，与一年前相比，现在更难雇佣屋顶工人了;68%的人说木匠更难找。
AGC的调查没有单独挑出墙板、绝缘材料或排水沟的安装人员。
的全国住宅建筑商协会该组织表示，在他们今年和去年面临的最严重问题清单上，劳动力成本和可用性仅次于建筑材料价格。
NAHB在一份声明中说:“住房行业长期劳动力短缺的问题在过去几年里一直在稳步加剧。”“更准确地说，2011年只有13%的建筑商将劳工问题列为重要问题，在随后的几年里，这一比例稳步上升，在过去三年(2017-2019年)每年都达到82%的峰值。”
为建筑行业提供临时服务的Tradesmen International是这样说的:“问题是，当经济衰退来袭时，许多找不到工作的熟练工人退出了这个行业，再也没有回来。使这个问题更加复杂的是，整整一代年轻的工人甚至不再考虑建筑业作为一个可行的职业选择。许多高中已经逐步淘汰了商科课程，越来越多的家长引导毕业生进入四年制大学和白领职业。现在，随着老员工退休，根本没有人准备好接替他们的位置。”
包括家得宝(the Home Depot)在内的一些人和组织正在努力解决这一短缺问题。
去年，家得宝基金会(The Home Depot Foundation)表示，将在未来10年每年捐赠500万美元，帮助培训各行各业的工人。这笔捐款将在未来10年帮助培训2万名工人，重点是帮助退伍军人退役。
当时，该公司说，美国有15.8万个建筑职位空缺
在国会，有两名共和党议员提出一项议案这将放宽签证限制，允许更多外国工人进入美国。雇主必须证明他们无法为空缺职位找到美国工人，并根据当地工资水平支付他们合理的工资。根据NAHB的法案摘要，只有合法移民才能被雇佣。
8的评论
没人想再工作了，我们已经生活在公文包承包商的时代几十年了。从事建筑行业的年轻人有机会参加学徒计划。问责总是意味着，说到做到。
家得宝和劳氏的工资太低了，至少在我们地区是这样。他们支付的是90年代初的价格
当我开始自己的装修公司时，我在2008年为一家盒装店做了一些厨房安装工作，我发现报酬相当不错。问题似乎来自于不合格的厨房设计师，材料估算员，以及基本上每个在商店管理端的人，造成不断的错误和回电。再加上技术不高的承包商在做安装工作，他们退出一些家庭服务是有道理的。
那张正在涂屋顶膜的照片使我感到不安。难道我们不应该把膜从屋脊敷到屋檐上，这样才能有合适的排水重叠吗?看来他们正在做相反的事情。
彼得,
显然，屋面衬料的上层层叠置在下层层之上。我总是从屋檐开始，虽然理论上可以从山脊开始，只要你记得把较低的滑道滑到较高的滑道下面。(这可能很尴尬。)
屋顶工人的供应不足，可能是因为他们没有戴安全带，从屋顶上掉下来。如上图所示。
衬垫的安装方式在业内是司空见惯的。正如前面提到的，这是因为需要重叠层，以确保水从屋顶流下，自然地继续在道路上，而不接触屋顶甲板。
是提高行业工资吗?
因为如果在竞争激烈的劳动力市场上没有提高行业工资，那么就不是真正的劳动力短缺，只是企业抱怨太多，希望他们能保留更多的钱。他们总是这样抱怨。
“未填补的建筑工作”意味着，从长期来看，“建筑工作实际上并不存在，但我们可以自由地宣称存在，因为我们不愿意支付给人们市场价”。
某个行业可能会出现“经验丰富的专业人士”短缺的情况，但这只是暂时的。更高的工资将迅速吸引新员工，他们将获得经验并成为专业人士。医生短缺的解决时间要比屋顶工人短缺的时间长得多(因为医生的工资-培训反馈周期要长得多)。更高的工资同时也会鼓励自动化，在屋顶工程中，自动化可以像“该死的滑轮，兄弟——它们喜欢魔法”一样简单https://www.youtube.com/watch?v=rYjky-c0f-M,或https://www.homedepot.com/p/True-Temper-6-cu-ft-Poly-Wheelbarrow-with-Dual-Wheels-RP6DWLG8/300500159而不是https://www.youtube.com/watch?v=rYjky-c0f-M．
在我这个局外人看来，屋顶行业是荒谬的。它使足够多的人死亡或瘫痪，从而在任何其他领域构成危机。一个世纪以来，我们都知道如何在建筑周围安全工作，但在住宅屋顶上“太贵”，因为低出价的出价总是有多阴暗和多成功。
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