新英格兰太阳能安装人员在三个州的运营面临着该地区的劳动力池的持牌电工缺乏挑战性。因此，太阳能承包商正在为电工打开自己的培训中心。

ReVision Energy拥有225名员工和7000多个太阳能装置，目前正在缅因州培训34名学生，在马萨诸塞州培训另外20名学生，Mainebiz报道．该公司已经在新罕布什尔州的布伦特伍德开设了Revision能源技术中心，并将在新英格兰的其他地点运营类似的中心。

修订,B公司认证去年，该公司成为员工所有。它目前在波特兰和缅因州的Liberty设有办事处;新罕布什尔州的康科德和布伦特伍德;以及马萨诸塞州的北安多弗。

“我们想要做的是控制许可电工是今天可再生能源部门中最大的挑战之一，”修改联合创始人Phil Coupe告诉Mainebiz。

该公司的电气协调员内森·波兰(Nathan Poland)(也是培训项目的开发人员)表示，持证电工的短缺已经变得“非常严重”。再多的广告也吸引不了公司需要的电工，因为他们根本就不存在。

波兰表示，在过去，佣工可以通过更传统的途径获得执照，比如在社区大学学习课程。但这可能需要晚上去上学，或者请假去上课，而且学校不一定在容易通勤的距离内。

参加能源修订项目的学生由已经在该公司工作的有执照的电工教授。他们在获得认证的过程中接受课堂和实践培训，并在接受培训时获得报酬。在一年中工作放缓的时候，ReVision改为每周工作四天，周五腾出来进行实践指导。学生可以在周末或网上完成其他课程要求。

最终，Revision计划雇佣多达15名持牌电工，以充实员工队伍，每个地点雇佣2至5名员工。

熟练工人短缺是一个全国性的问题

技术工人的缺乏是影响整个建筑业的一个问题，而不仅仅是太阳能安装工人。一个全国家庭建设者协会调查今年早些时候发现许多专业供不应求。几乎所有类型的潜水员都列出了短缺的缺点 - 完成木匠，具体工人，画家，屋顶，HVAC安装人员和管道工。例如，总共83％的建筑商响应了调查，说有“有短缺”或粗糙木匠的“严重短缺”。

电工几乎排在中间，不像框架工人那样严重短缺，但比地板安装工、暖通空调工人或挖掘机短缺。17%的建筑商表示，电工严重短缺;另有43%的人表示存在一些短缺。

NAHB说，缺乏熟练工人的后果是分包商出价更高，员工工资更高，房价更高，项目无法按时完成。

短缺通常归因于2008年开始的经济衰退之后的交易中的批量生产，以及许多高中毕业生缺乏兴趣以追求这种职业生涯。在一些高中，职业培训已被淘汰。

但是《华盛顿邮报》指出，熟练的商人经常赚取高于平均工资。根据劳工统计局的说法，电工中位数为52,720美元;该领域的最高额为10％的工人赚取超过90,420美元。

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