2015年至2018年间三年期间，熟练建设工人的平均年薪在三年期间，至少有一项工作类别，展出了20％的收益，该调查来自国家建筑教育和研究中心。

32个工作类别的工资信息由132个组织提交，其中353,503名美国员工，纳捷尔说．对于一个正面临着吸引年轻人加入其行列的艰难斗争的行业来说，工资上涨的消息来得正是时候。

该调查没有直接解决住宅建筑工人如何改变工资，因为它专注于商业和工业工作的公司。该部分业内的许多工作类型在住宅工作中没有直接比较。例如，没有仪器配件，工业涂层机械或塔式起重机操作员在房屋上工作。

但该调查包括几个在住宅工作地点典型的工作类别。以下是他们在2015年和2018年之间发生变化：

• 管道工：2018年平均收益15％，平均为59,627美元。
• 木匠：上涨5.9％至56,877美元。
• 电工:上涨5.8%，至61,139美元。
• HVAC专家：20％收益，达到62,472美元。
• 水泥：增加3.5％，达到56,784美元。
• 绝缘力学：狭窄0.6％至52,624美元。

该调查没有收集关于混凝土工人，挖掘机或屋顶运动员的信息。报告的平均数不包括加班费或奖金。

项目主管和项目经理是薪酬最高的员工，平均年薪分别为88355美元和92523美元。

NCCER并没有试图比较住宅、商业和工业工人的平均工资，因此报告的趋势实际上相当于对该行业总体状况的快照。

总之，32个职业中的19个平均每年赚60,000美元或以上。这可能有助于行业说服更年轻的人​​，四年的大学学位不是一个成功职业的先决条件。

劳动力短缺是该行业令人沮丧的问题。一项调查显示由美国和Autodesk的相关总承包商进行的，76％的受访者今年计划雇用额外或更换每小时工艺工人，但80％的人填补了填充开口。只有10％的公司表示，在寻找人们雇用时，他们没有麻烦。

在短途供应中报告了木匠，混凝土工人，泥瓦匠，干墙安装，垫料，水管工，水管工，水管工和电工，占所有公司的60％以上，填补这些工作比上年更困难。超过60％的受访者表示，他们在去年增加了每小时工艺工人的薪酬或福利，以吸引更多的候选人。